花管機用人如用兵，不懂的用人就不懂得管理，花管機用人的標準是什么：是投機取巧的技能嗎還是見風使舵的聰明人？顯然都是，選對人，才能辦對事，人品大于能力。
    算小賬是花管機廠家作死的中級段位，也是花管機廠家進入惡性循環的開始——花少錢請普普通通的員工，做普普通通的產品，提供普普通通的服務，問題一堆后就開始不停抱怨員工能力差、不好招、留不住，沒有合適的，有眼不識金鑲玉，這種大把存在的不會算賬的花管機廠家會有未來，才怪！
    或者，有的花管機廠家把空降兵資源用完后掃地出門，無論從那個角度講，這種做法是目光短淺的弱智者。什么樣的花管機老板帶領什么樣的高管，什么樣的高管帶領什么樣的管理人員，什么樣的管理人員帶領什么樣的員工。文章來源花管機http://www.ruzen.cn/。

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