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花管機培養人才要唯賢是舉

     對花管機廠家而言,要讓自己在競爭中永立不敗之地,對團隊人員的合理運用,也至關重要,在激烈的市場競爭中,花管機廠家應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度,為自己培養優秀的銷售人才,為積累發展壯大的固有資本。

    在這個基礎上,花管機廠家必須衡量自己員工能力大小,擅長哪個方面,然后根據實際情況,給他們安排合適崗位,爭取把每個人都放在最合適的位置上。
    花管機廠家要唯賢是舉,不能唯親是用,在自己團隊中,要制定明確的規章制度,讓制度替花管機廠家“代言”。文章來源花管機http://www.ruzen.cn/。

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