彎管機廠家初創期的企業文化,主要是為剛剛創立的企業樹立一面精神旗幟,這個時候彎管機廠家一把手的價值取向和認知最為重要。
到發展期,通過并購重組謀求發展的彎管機廠家,關鍵需要考慮的是并購企業間的文化差異處理;通過縱向集團化發展的企業則要建立一個可以“一主多元”的集團文化;對于按市場需求進行單體發展的企業而言,可能就要著重關注企業文化的更新和提升。
對于步入成熟期的彎管機廠家而言,如何基業長青是首要考慮的問題,那么從文化建設提升到文化管理就成為必然。
而對于衰退-轉型期的彎管機廠家來說,需要把原來的死胡同變為彎路口,這也需要文化的引導,這個文化將主要是根據企業戰略轉型而做出的文化重構。文章來源彎管機廠家http://www.ruzen.cn/。
此文關鍵字:彎管機廠家,本文地址:http://www.ruzen.cn/changjianwenti/306_7935.html